Le monde des entretiens d'embauche est souvent perçu comme un labyrinthe d'étapes formelles, un dédale de questions clichées sans réelle connexion humaine. Chez nous, c'est différent. Nous mettons de côté les formalités et les questions stéréotypées. Fini le "décris-toi en trois mots" ou le "où te vois-tu dans 10 ans ?". Nous préférons une approche authentique, une conversation humaine où les candidats sont mis à l'aise avec le tutoiement.

Les entretiens d'embauche traditionnels semblent parfois sortis d'une autre époque. Au lieu de bombarder les candidats avec des questions déconnectées de la réalité, nous préférons nous plonger dans l'essence même de la personne. Nous nous intéressons à leur parcours, à ce qui les passionne, à leurs ambitions et à leurs rêves. Notre objectif n'est pas de recruter des pions sur un échiquier, mais de découvrir des personnalités authentiques, des individus animés par une réelle passion.

Les processus de recrutement interminables avec une multitude d'étapes n'ont plus leur place. Nous valorisons notre temps, mais surtout, nous respectons le temps des candidats. Une simple conversation assise, dénuée de formalités inutiles, permet souvent de mieux connaître le candidat qu'une série de questions stéréotypées.

Il est temps de repenser le recrutement. Les entreprises se demandent pourquoi elles n'attirent pas les talents, mais il est peut-être temps de regarder du côté de leurs approches. Le recrutement n'est pas un jeu de société ni un parcours d'obstacles. C'est une rencontre humaine, une occasion d'établir une connexion réelle et de découvrir le véritable talent que chaque personne peut apporter. 🤝❤️