À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :

• Comprendre l’ensemble des notions spécifiques et les démarches administratives liées à la création d’une micro-entreprise
• Avoir la volonté d’être indépendant, le goût d’entreprendre, l’envie de relever de nouveau défi, le souhait de gagner, une idée personnelle

• Connaissance d’un travailleur non salarié (un indépendant)
• Rappel des objectifs de la formation, avec recueil des attentes et objectifs précis des participants
• Évaluation des stagiaires : prétention d’un projet au travers de jeux de rôle/mises en situation dans lesquels le stagiaire jouera notamment le rôle du recruteur, afin de comprendre la logique du recruteur et les erreurs à éviter dans ses démarches.
• Identifier ses craintes
• Identifier ses forces et faiblesses
• Présentation d'une idée ou un projet (dossier, business plan)
• Mise en pratique à partir d'une étude de cas
• Connaissance de son activité en profession libérale
• Stratégie de communication (réseaux sociaux et autres)
• Étude de cas sous forme d'atelier avec débriefing
• Scénario pédagogique sous forme de jeu de rôle
• Évaluation par des chefs d'entreprises
• Bilan de cette formation

• Mise en pratique en petit groupe
• Simulation devant le groupe
• Correction/approfondissement
• Suivi individuel à l'aide d'un entretien vidéo, avec débriefing pour amélioration
• Ressources multimédia et mise à disposition des documents pédagogiques

Chef d’entreprise actif et à la retraite, juriste en fiscalité et en création d’entreprise, expert comptable